还有10个月退休，对于退休有什么影响？对于退休后的工资有什么影响？是否可以申请补偿？
更新时间：2019-10-30 16:59:26人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160891人 · 响应时间 平均4分钟内
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2019-10-30 16:43:35
咨询我
已帮助90270人 · 响应时间 平均2分钟内
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2.如用人单位解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-30 16:51:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59018人 · 响应时间 平均3分钟内
《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算： 赡养费的计算。
首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。
应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 赡养费应该是保证被赡养人的生活水平，一般不应低于当地的最低生活保障水平。具体给老人多少赡养费，要看子女的多少和子女自身的经济水平。
在司法实践中，一般按子女收入的20%-30%的标准确定。
首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。
应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。 赡养费应该是保证被赡养人的生活水平，一般不应低于当地的最低生活保障水平。具体给老人多少赡养费，要看子女的多少和子女自身的经济水平。
在司法实践中，一般按子女收入的20%-30%的标准确定。
2019-10-30 16:59:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70715人 · 响应时间 平均4分钟内
打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2019-10-30 16:55:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你还是工作单位坚持交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄会产生什么影响？
工龄，也可以说劳动者工作年限。而工龄的长短会产生什么影响？工龄会影响工资收入，工龄决定带薪休年假天数，工龄事关养老金福利，工龄决定医疗期等。接下来快车小编为您一
工时休假
人浏览
关于离婚对孩子的影响有哪些？
近年来，中国的离婚率逐年攀高，还有更多的家庭处于离婚的边缘。很多父母坚守婚姻的理由仅仅是：给孩子一个完整的家。一位女士说，她为此感到困惑，为父母者割舍自己的幸福
离婚咨询问答
人浏览
用退休工资本能银行借贷吗？目前银行是不接受退休工资贷款业务的。银行贷款借款人所需条件1.年龄在18-60岁的自然人（港澳台，内地及外籍亦可）2.具有稳定职业、稳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受处分后退休工资相关问题具体建议咨询当地社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，具体如下：1、如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司未让员工在法定节假日休息且未支付加班费，您有权申请要回。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按国家规定支付加班费，否则将受到法律制裁。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现金短缺需查明原因，不可直接要求补款。先核实账目，如确属个人失误需承担，但单位无权强制补款。若存在不明原因或纠纷，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
