上班路上发生交通事故我没受伤对方受伤应该怎么赔偿标准

更新时间:2018-08-19 13:02:40人浏览
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上班路上发生交通事故我没受伤对方受伤应该怎么赔偿标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性伤残(工亡)补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。
3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算,如需帮助,请来电咨询或者面谈。
4、温馨提示:请勿相信中介黄牛,黄牛收费高且不专业,私下鉴定无效,建议委托专业律师。
2018-08-19 12:46:10
交通事故律师团队 咨询我
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交通事故的赔偿标准应当参考事故责任认定书、伤残鉴定书等证明文件。
2018-08-19 12:50:13
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1.根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
2.如果认定为因工死亡的,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
3.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.由于单位未与死者签订劳动合同,如果单位不承认与死者存在劳动关系,那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
5.意外险的赔偿不能抵消用人单位所应负的工伤责任!
2018-08-19 13:02:40
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