1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142308人 · 响应时间 平均1分钟内
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
2019-10-29 23:19:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分？
随着经济的快速发展，我们的工资收入也逐渐提高，相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化，如基本工资、岗位工资、绩效工资，这三种工资你分清了吗？下面
工资
人浏览
拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被当风险金扣掉 员工告倒东家
中国法院网讯公司以扣发一定比例的提成额来充当风险金的作法是否违反劳动法中对工资支付的规定？1月24日，江苏省苏州市虎丘区人民法院审结了一起劳动争议案，员工王玉琴
劳动法案例
人浏览
月薪4000元个人企业年金方案如何做？
问：作为一家国有企业的财务工作者，近期通过各种渠道看到有关于企业年金方面的报道，感觉这将是未来一个趋势。本人目前月工资大概是4000元左右，如果单位建立企业年金
养老保险
人浏览
工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，构成不当得利，如果无法协商，可以搜集证据起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有营业执照的，可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。没有的可以去法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依法起欠款人,财务相关员承担补充责任!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司辞退员工，员工可以要求公司支付经济补偿金。如果不同意协商，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经寄出了被迫解除劳动关系通知书，尽管单位暂时还没收到，但从法律上来说，您的劳动关系已经表达了解除的意愿。在您确认单位收到通知之前，建议保持与单位的正常沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿职工因病去世，单位有什么补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，被单位无故辞退，赔偿因情况而异：1.如您工作每满一年，单位应支付一个月工资的经济补偿。2.如单位违法解除合同且您不要求继续履行或合同无法继续履行，单位应按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假超过多少天算自动离职如果你超过了假期，延迟的话，一般的单位内部规定是3天就算自动离职，不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司请假扣费标准具体如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
