从而被酒店进行处罚处理,头发脸部都被抓伤,难道我就活该白白被打,被抓伤?我应该如何保护自己的权益。

更新时间:2019-10-19 15:52:05人浏览
问题描述:
因为我不遵守酒店制度私下与员工讨论其他人的工资,从而被酒店进行处罚处理,并且通报批评。然后该员工不服,三番两次找我质问,态度非常不好。我已经解释了这是无心之举。但是她仍然不理解,从而发生打架事件。该员工因为此事心存不满,因此故意向我泼汤,烫到脖子那一处。因此我还击,对方拉扯我头发,衣服,并且踹我。给我造成了严重的伤害。头发脸部都被抓伤,且衣服扣子被扒,个人隐私完全被侵犯,事后我向酒店汇报要求讨一个说法。我的部门上级领导对我进行劝退处理,却让该员工没事的留在单位继续上岗。难道我就活该白白被打,被抓伤?我应该如何保护自己的权益。从而被酒店进行处罚处理,头发脸部都被抓伤,难道我就活该白白被打,被抓伤?我应该如何保护自己的权益。
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打架,是严重违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以和你解除合同。
用人单位因为打架解除合同,员工得不到任何补偿的。
工资,是你的合法收入,用人单位和你解除合同,须支付清你的工资,否则就是违法行为,你有权向劳动部门投诉,或者向人民法院起诉。
2019-10-19 15:52:05
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