经理表示即使满一个月也不同意走，还是不同意让我走，不结工资，不退押金，现在我该怎么办
更新时间：2019-10-16 19:22:13人浏览
问题描述：
您好，我在当地酒店上班，于7月4日入职，当时做这份工作经理表明需做长期，入职时签了一张500元的押金单，上面写明未做满3个月扣30%，之后我因各种原因需要离职，于9月7日递交辞职信，向上面表示提前一个月交辞职信再走，经理表示即使满一个月也不同意走，必须招到人才让我走，现在9月份已经招到人，但是我仍然做满一个月，首先让新同事熟悉工作，其次也达到了提前一个月书面辞职的要求，现在10月7日，已满一个月（因为酒店是服务业，所以国庆不放假）但是经理还是不同意让我走，不结工资，不退押金，现在我该怎么办经理表示即使满一个月也不同意走，还是不同意让我走，不结工资，不退押金，现在我该怎么办
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你好，用人单位拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-10-16 19:22:13
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