向公司申请了调换工作岗位，还是要我做干燥机，就是不服从公司安排每次罚款50元，三次就视为自动解除合同。
更新时间：2019-10-17 20:42:23人浏览
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一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。
某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位
劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。
但下列情况除外：
(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位
劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。
但下列情况除外：
(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
2019-10-17 20:42:23
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您好， 是属于政策规定，需要核实。
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你好，到公司所在地的劳动仲裁委申请。
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