请问后续的工资找谁来解决？是不是国家有明确的文件规定！怎么解决我们的工资待遇问题
更新时间：2019-10-25 08:08:22人浏览
问题描述：
你好律师，我是63年出生的人，从18周岁在某乡镇村里是幼儿园教师30多年了，曾经乡政府有分管教育领导，有乡政府幼儿园院长负责我们的工资，至今她们早已退休了多年啦。现在我的工资没有人管没有人问，请问后续的工资找谁来解决？像我一样的乡村公立幼儿教师一个乡政府20多人，在次请求律师是不是国家有明确的文件规定！怎么解决我们的工资待遇问题，谢谢你的回复！请问后续的工资找谁来解决？是不是国家有明确的文件规定！怎么解决我们的工资待遇问题
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职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。 职工可以享受本单位的带薪年休假。
年休假一般为7至14天。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。
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年休假一般为7至14天。
2019-10-25 08:08:22
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