我3月14号到一家公司上班，到4月10号发放3月份的工资，所以工资也只有底薪的一半，请问这样合法嘛？
更新时间：2019-10-25 10:22:17人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我3月14号到一家公司上班，到4月10号发放3月份的工资，公司单休，连休息3月一共上了18天，不休息是16天，公司却说一个月有27天工作日，我们前面13天没有来，所以除于2，我们只工作了13.5天，也没有提成，所以工资也只有底薪的一半，请问这样合法嘛？我3月14号到一家公司上班，到4月10号发放3月份的工资，所以工资也只有底薪的一半，请问这样合法嘛？
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2019-10-25 10:22:17
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