说我她体检不合格，复检合格才能上班，复检合格，还是要开除我妈，原因是第一次的问题？
更新时间：2019-10-18 10:06:52人浏览
问题描述：
你好，我妈面试保洁成功后，通知我妈自己去做入职体检，我妈提交报告后三天通我妈上班 你好，我妈面试保洁成功后，通知我妈自己去做入职体检，我妈提交报告后三天通我妈上班，上了六天班，说我她体检不合格，复检合格才能上班，复检合格，单位还是要开除我妈，原因是第一次的问题？说我她体检不合格，复检合格才能上班，复检合格，还是要开除我妈，原因是第一次的问题？
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工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
2019-10-18 10:06:52
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