本月因生病请假几天 老板让我回去休息 现在让我上班 不然按旷工处理 不休假 接近半年
更新时间：2019-10-05 13:57:02人浏览
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本月因生病请假几天 在未康复情况下继续上班 没两天就重复了 老板让我回去休息 现在让我上班 不然按旷工处理 （ 从上班开始第二个月 不休假 接近半年 过年前后有出现脖子痛 腰痛 食欲不振等情况 这月又重复了 而且还要严重些）本月因生病请假几天 老板让我回去休息 现在让我上班 不然按旷工处理 不休假 接近半年
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-10-05 13:57:02
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你好，要看你们合同约定以及公司相关规定确定的，建议协商处理。
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你好。建议协商处理
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你好，结合具体情况分析处理
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建议你尽快与单位及领导协商，恢复正常工作
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