暑期工只做了一天 但是那一天超了一小时 但是我们说了??之后又讲做一天就走的就是没有工资??应该怎么办呢
更新时间：2019-10-19 23:11:32人浏览
问题描述：
暑期工只做了一天 原因太累 本来是八小时 但是那一天超了一小时 多，介绍我们的人说做一天有一天的工资 我们就没有去了 也跟他们讲了我们不去，然后现在介绍人说找商家??他们又说没有跟他们讲不做了 但是我们说了??之后又讲做一天就走的就是没有工资??应该怎么办呢暑期工只做了一天 但是那一天超了一小时 但是我们说了??之后又讲做一天就走的就是没有工资??应该怎么办呢
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根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。
暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内
但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁
暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内
但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁
2019-10-19 23:11:32
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