但是我们公司没有跟我们正式签合同。那么我能从公司拿多少钱,在劳动法里面有规定吗?那个可以作为我在公司的依据吗?
更新时间:2019-10-02 00:32:33人浏览
问题描述:
我在工业品公司做了快17年了,但是我们公司没有跟我们正式签合同。公司当时口头答应说做满20年给20万,现在因为公司效率不好,想裁员,特别针对我,因此我想辞职。那么我能从公司拿多少钱,在劳动法里面有规定吗?公司有给我们交社保,那个可以作为我在公司的依据吗?但是我们公司没有跟我们正式签合同。那么我能从公司拿多少钱,在劳动法里面有规定吗?那个可以作为我在公司的依据吗?
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-10-02 00:32:33
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