我要求经济补偿金，就不付经济补偿金，如果你要这个经济补偿金，请问她的话合法吗
更新时间：2019-10-24 11:01:49人浏览
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2019-10-24 11:01:49
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农村医疗保险卡密码忘记，可持有效身份证件到医保服务窗口重置密码。建议尽快重置，避免影响就医报销。密码泄露或多次输入错误可能导致卡被锁，此时需到医保服务窗口解锁。
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