需要公司开一个什么劝退证明吗除 算不算开除 需要公司开一个什么劝退证明吗?

更新时间:2019-10-24 15:26:48人浏览
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在职10年 合同签了8年 如果公司高管已顶撞上司不服从管理劝退算不算开除 需要公司开一个什么劝退证明吗除 需要公司开一个什么劝退证明吗?在职10年 合同签了8年 如果公司高管已顶撞上司不服从管理劝退算不算开除 需要公司开一个什么劝退证明吗?需要公司开一个什么劝退证明吗除 算不算开除 需要公司开一个什么劝退证明吗?
1位律师解答
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1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-24 15:26:48
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