希望我自动离职，我不同意，请问这算是违约解除劳动合同吗？能否申请补偿或赔偿？
更新时间：2019-10-13 00:13:13人浏览
问题描述：
公司机构合并先前告知我裁员名单有我，希望我自动离职，我不同意，现在其他人员已并入子公司，我没有同意离职（因为到了子公司还是一样要在试用期被裁掉），目前为止是还在原公司挂着，但部门已经撤销。请问这算是违约解除劳动合同吗？能否申请补偿或赔偿？希望我自动离职，我不同意，请问这算是违约解除劳动合同吗？能否申请补偿或赔偿？
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公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法，那么你可以主张违法解除之赔偿金，该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准，也就是公司应该给你支付两个月本人工资的赔偿金。
如果属于合法解除的，只需要支付经济补偿金，为你本人工资的一个月工资。
如果属于合法解除的，只需要支付经济补偿金，为你本人工资的一个月工资。
2019-10-13 00:13:13
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