我在银行工作，规定半个小时吃饭时间。我单位是不是违反了劳动法的规定？我该如何来维护我的权益？
更新时间：2019-10-08 04:27:14人浏览
问题描述：
我在银行工作，营业时间是8点半到18点。领导要求我们提前半小时到岗，18点下班还要轧帐，也要到19点才能回家，中午吃饭，不能外出，规定半个小时吃饭时间。上2天休1天。请问，我单位是不是违反了劳动法的规定？我该如何来维护我的权益？我在银行工作，规定半个小时吃饭时间。我单位是不是违反了劳动法的规定？我该如何来维护我的权益？
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综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
2019-10-08 04:27:14
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