我想问下我进工厂时谈好2800工资，如果平均工资高拿平均工资，这样做合法吗？
更新时间：2019-10-12 09:03:54人浏览
问题描述：
你好律师我想问下我进工厂时谈好2800工资，如果平均工资高拿平均工资，如果低于2800就按2800，后面工厂没订单经常上半天修半天，就叫选择其中一个要么2800，要么平均工资，如果选择2800他会给你放假一样扣钱，这样做合法吗？我想问下我进工厂时谈好2800工资，如果平均工资高拿平均工资，这样做合法吗？
1位律师解答
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-12 09:03:54
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