我交了病假，领导说我严重不遵守公司规章制度，算不算不遵守公司规章制度啊，病假交到领导手上的
更新时间：2019-10-09 11:22:12人浏览
问题描述：
你好，我交了病假， 领导让我再写一个请假单， 我不写 ，领导说我严重不遵守公司规章制度， 可能开除我 ， 以前有过培训签字 ， 但是因为每个月都有培训和签字， 所以我这样算不算不遵守公司规章制度啊， 病假交到领导手上的我交了病假，领导说我严重不遵守公司规章制度，算不算不遵守公司规章制度啊，病假交到领导手上的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133441人 · 响应时间 平均3分钟内
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-09 11:22:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工严重违反用人单位规章制度
委托人：深圳某电视公司维权律师：杨翌亭广东圳扬律师事务所主任起因：员工严重违反用人单位规章制度深圳某电视公司于2004年8月5日聘请了员工徐某，担任配送中心采购
规章制度
人浏览
《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位制定的规章制度职工必须得遵守吗？
俗话说没有规矩不能成方圆，任何一个单位都有自己的规章制度，只是有些制度挂在墙上，有些制度写在老板心里，有些制度放在老板嘴里。制度要求该怎么的你就该怎么的吗?违反
劳动合同知识
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决举报解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
病假的规定，不符合劳动法规定的：n1、劳动者病假期间，是可以享受平时的福利待遇的，包括全勤奖，事假可以扣除全勤奖励。n2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反公司规定被开除的，公司无须支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照公司规章制度处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不是旷工，你天天到单位报到即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资给，造成损失的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人不能自行补缴企业应缴纳的养老保险部分。企业应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳养老保险费。个人只能缴纳自己的个人部分。如企业未缴纳，应向社会保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在法定节日的休息权受到劳动法保护。常见的处理方式包括：与实习单位沟通调整工作时间、了解公司休假政策、咨询劳动监察部门或律师。选择方式时，应优先考虑友好沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人打工被欠薪，常见处理方式有：1.向劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择方式时，可考虑欠薪金额、证据充分性、时间成本等因素。如金额较小、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每人每月补贴120元。党龄在40—49年的，每人每月补贴100元；党龄在50—54年的，每人每月补贴120元；党龄在55年以上的，每人每月补贴140元。老党员党
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有运营单位去接收你。用人单位去接收。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
