我是8.26与单位签的合同，9月14日离职，我14号离职，也就是9月不给交
更新时间：2019-10-09 14:42:11人浏览
问题描述：
您好??事情是这样的 ；我是8.26与单位签的合同，9月14日离职，这中间一共20天，也就剩10天一个月结束。8.26-9.25为一个考勤周期，他们刚刚跟我说已15号为节点，我14号离职，也就是9月不给交，我觉得不合理我是8.26与单位签的合同，9月14日离职，我14号离职，也就是9月不给交
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-10-09 14:42:11
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