我公司10月1日至10月4日加班4天，发工资时公司只支付了10月1日至10月3日的2倍工资，请问这样合理吗？
更新时间：2019-09-30 16:02:43人浏览
问题描述：
我公司10月1日至10月4日加班4天，发工资时公司只支付了10月1日至10月3日的2倍工资，人力解释说基本工资中已包含1倍公资，所以再支付2倍工资加起来就是3倍公资，且10月4日没有工资，只记作存休，请问这样合理吗？我公司10月1日至10月4日加班4天，发工资时公司只支付了10月1日至10月3日的2倍工资，请问这样合理吗？
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
2019-09-30 16:02:43
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