现在问公司要求2016年的高温补贴，请问在这种情况下，公司还有必要给该员工补高温费吗？
更新时间：2019-10-02 06:17:10人浏览
问题描述：
律师，你好我们公司操作工面临离职，现在问公司要求2016年的高温补贴，我们公司工厂不是露天的，员工在作业时有大风扇，每个工位设立2个风扇。而且每天有供应冰饮料，。请问在这种情况下，公司还有必要给该员工补高温费吗？现在问公司要求2016年的高温补贴，请问在这种情况下，公司还有必要给该员工补高温费吗？
1位律师解答
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2019-10-02 06:17:10
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