现在老板说工资从9月一号算起,培训费自理,请问他这样做合法吗?工资应该从什么时候算起?培训费该谁出?

更新时间:2019-10-31 16:12:24人浏览
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我在一个店里上班,从8月17号开始,其间又去市里培训5天,老板只说一个月工资800加提成,关于培训的事也没说,现在老板说工资从9月一号算起,培训费自理,请问他这样做合法吗?工资应该从什么时候算起?培训费该谁出?现在老板说工资从9月一号算起,培训费自理,请问他这样做合法吗?工资应该从什么时候算起?培训费该谁出?
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用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-10-31 16:12:24
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