公司让我签离职协议，否则一分不赔，我有录音证据，还是签了协议，请问能先拿一个月赔偿再申请仲裁吗？
更新时间：2019-10-13 23:51:51人浏览
问题描述：
我在公司工作2年3个月被裁员，按理说应该赔偿3个月工资，公司让我签离职协议，必须写个人原因，否则一分不赔，签了赔偿1一个月工资，我有录音证据，但是还是签了协议，请问能先拿一个月赔偿再申请仲裁吗？公司让我签离职协议，否则一分不赔，我有录音证据，还是签了协议，请问能先拿一个月赔偿再申请仲裁吗？
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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2019-10-13 23:51:51
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