请问我们单位是按22天全勤发工资，还是按22天全勤算工资，我们应该怎么办…（每次节假日都不带薪）
更新时间：2019-10-23 06:02:02人浏览
问题描述：
请问我们单位是按22天全勤发工资，6月赶上端午节放假，全勤的话是20天，可单位还是按22天全勤算工资，不够全勤的上几天算几天的工资，意思是端午放假不带薪，我们应该怎么办…（每次节假日都不带薪）请问我们单位是按22天全勤发工资，还是按22天全勤算工资，我们应该怎么办…（每次节假日都不带薪）
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-23 06:02:02
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