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1、可以要求支付二倍的月工资,从2008年1月1日起算。
2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。
3、补齐不足当地最低工资标准的部分。
4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金,可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金。
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1、可以要求支付二倍的月工资,从2008年1月1日起算。
2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险,跟工作时间不足8小时无关,那是单位的事。
3、补齐不足当地最低工资标准的部分。
4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金,可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系,然后要求单位支付经济补偿金。
2018-08-18 08:26:50
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
2018-08-18 08:51:30
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