刚上班一个月，还是在试用期，因工作的失误被工司开除了，领导让我写一份申诉，我不知道该怎么写。
更新时间：2019-10-04 05:32:42人浏览
问题描述：
我是在西部公汽的一名乘务员，刚上班一个月，还是在试用期，因工作的失误被工司开除了，工司要扣我的压金2000元，我觉得很冤枉，所以就去工司找领导谈谈，领导让我写一份申诉，我不知道该怎么写。刚上班一个月，还是在试用期，因工作的失误被工司开除了，领导让我写一份申诉，我不知道该怎么写。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不符合录用条件可以解除合同。
试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限，劳动关系出于不稳定状态。根据《劳动合同法》第三十九条规定，试用期内用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以结清工资解除合同。
试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限，劳动关系出于不稳定状态。根据《劳动合同法》第三十九条规定，试用期内用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以结清工资解除合同。
2019-10-04 05:32:42
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