请问我在单位工作26年，我在家休病假，治疗。单位要我回厂上班，我在家休假2个月，不是应该有2年的医疗期吗？
更新时间：2019-10-11 19:42:14人浏览
问题描述：
请问我在单位工作26年，得了腰椎间盘突出，我在家休病假，治疗。单位要我回厂上班，可我腰没好，请问，我该怎么办，我在家休假2个月，像我这种情况，不是应该有2年的医疗期吗？请问我在单位工作26年，我在家休病假，治疗。单位要我回厂上班，我在家休假2个月，不是应该有2年的医疗期吗？
1位律师解答
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《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-11 19:42:14
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