只有半月工资，销售类，协商的是无业绩只有第一个月有工资。但是只有半月工资，这一月工资计算方式合理吗？
更新时间：2019-10-03 08:03:07人浏览
问题描述：
工作了1月半，只有半月工资，销售类，协商的是无业绩只有第一个月有工资。但是只有半月工资，15号入职，只算第一个月15号到月末，不算第二月，这一月工资计算方式合理吗？只有半月工资，销售类，协商的是无业绩只有第一个月有工资。但是只有半月工资，这一月工资计算方式合理吗？
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2019-10-03 08:03:07
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