私企对员工上班时间进行手机统一管理,也就是把员工手机锁在公司专门制定的手机合子里,请问他们这种做法合理吗?
更新时间:2019-10-07 08:47:42人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106700人 · 响应时间 平均1分钟内
加班时间:
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》:对极个别确实困难,1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业,应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬,同时要制定实旆计划和方案,积极创造条件,尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》:对极个别确实困难,1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业,应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬,同时要制定实旆计划和方案,积极创造条件,尽快实施新工时制度。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/
21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/
21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/
21.75*300%*法定休息日的加班时间
2019-10-07 08:47:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为员工配手机 定位监控员工行踪
这哪是手机,这是手雷!电影《手机》里的这句著名台词,似乎正在变成现实。日前,温州某快递公司给每一位业务员配备了一部新手机,通过这款手机,公司管理者可精确掌握每个
员工管理
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
屈臣氏员工上下班搜包事件追踪:企业下封口令
自从屈臣氏员工上下班要被查包一事被曝光后此事受到了社会普遍关注。昨日,笔者就此事对北京的屈臣氏分店进行了实地探访。每天下午5点半是地处北京站燕莎百货的屈臣氏连锁
员工管理
人浏览
当心恶意插件 三成手机电子书软件暗藏吸费陷阱
时下用手机读书越来越流行,对电子书软件的下载量也骤升。不过,读者要当心其中暗含恶意插件。来自网秦的信息显示,近期有不少用户反映在下载的手机电子书中暗含吸费陷阱,
家电IT
人浏览
你好,可以慎重,一般有风险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间:劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同意上交手机,是单位的规定如果的,丢失单位有重大过失就要负责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。公司管理,不能侵害员工合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于事业单位女45岁提前退职的问题,不同情况下处理方式如下:1.若符合工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年的条件,可以自愿申请提前退休,经批准后享受原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可追诉经济补偿。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.与单位协商,提出经济补偿要求;3.协商无果,可向劳动调解委员会申请调解;4.调解不成,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询