我想问一下在劳务签三个月的合同做可我只满一个月他说做满45天才算一个月，合同写做满一个月不扣任何费用可是劳务按合同未满一个月扣我的钱能不能告他？
更新时间：2019-10-17 15:56:53人浏览
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你好律师，我想问一下在劳务签三个月的合同做可我只满一个月他说做满45天才算一个月，合同写做满一个月不扣任何费用可是劳务按合同未满一个月扣我的钱能不能告他？我想问一下在劳务签三个月的合同做可我只满一个月他说做满45天才算一个月，合同写做满一个月不扣任何费用可是劳务按合同未满一个月扣我的钱能不能告他？
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
拓展内容：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
拓展内容：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-10-17 15:56:53
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