那边说法是防止我们无辜离职的保障金。请问这违反了劳动法的中那一条呢？我可以通过什么途径维护自己合法的权益呢？
更新时间：2019-09-28 20:11:55人浏览
问题描述：
你好，我以前工作的地方压了一个月的工资，那边说法是防止我们无辜离职的保障金。请问这违反了劳动法的中那一条呢？我可以通过什么途径维护自己合法的权益呢？那边说法是防止我们无辜离职的保障金。请问这违反了劳动法的中那一条呢？我可以通过什么途径维护自己合法的权益呢？
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2019-09-28 20:11:55
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