我在饭店里上班，我和一个工人吵架了，可店长说你三天不来上班算旷工，这能算旷工？
更新时间：2019-10-15 22:52:40人浏览
问题描述：
我在饭店里上班，我和一个工人吵架了，我跟店长还有经理说了，我不干了，可店长说你三天不来上班算旷工，而我辞职信上个月21号就交给店长了，这能算旷工？我在饭店里上班，我和一个工人吵架了，可店长说你三天不来上班算旷工，这能算旷工？
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2019-10-15 22:52:40
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