公司最近要搬厂从一个区域，老板有意为难老员工，让其主动辞工，遇到这种情况怎么处理好呢？
更新时间：2019-10-06 09:32:40人浏览
问题描述：
公司最近要搬厂从一个区域，搬到另一个行政区域，老板有意为难老员工，让其主动辞工，所以安排其不愿意做的事情，遇到这种情况怎么处理好呢？谢谢，麻烦解答公司最近要搬厂从一个区域，老板有意为难老员工，让其主动辞工，遇到这种情况怎么处理好呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬厂超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动者可以与公司协商，愿意去的，可以变更劳动合同，继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
好员工难找，如何寻找好员工？
对于大多数经营小企业的人来说，雇请好职员并非易事。由于招聘中介费用高和员工流动问题，小企业和大企业必须考虑雇人的其他方式。员工推荐――让现有的员工推荐。大部分人
员工管理
人浏览
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
可以去劳动监察委投诉公司，要求其支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内，劳动者有权随时提出辞职，不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可，分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，劳动法没有辞快工，慢工的说法。员工书面提交辞职申请后一个月就可以离职了。工厂不肯的话，可以去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好相关证据，做好劳动仲裁的准备
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁合同纠纷的处理方式有以下四种：一是用协商的方式，自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况可以详细说一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，如果未实际入住且符合特定条件，您可能有权解除租赁合同。依据《民法典》第七百二十四条，除非因承租人原因使租赁物无法使用，如被查封、扣押或有权属争议等，承租人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房子交了定金能退吗如果是双方之间协商的，或者是租赁合同法定解除的，一般是要退的，但是如果一方造成合同目的不能实现的违约情况，一般是不会退的。法律依据：《民法典
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，你们签订合同没呢？有合同的话是可以要求对方退还的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
必须订立正式的租赁合同所谓正式的租赁合同就是经工商备案认可的租赁合同.你可以到当地工商部门购买.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在的，马上为您接入解答。s
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解除合同约定的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
