利息等加起来超过国家规定的年利率百分之36，他们的答复说是在国家规定的范围之内。这种情况我可以起诉吗？
更新时间：2019-09-30 14:22:49人浏览
问题描述：
网贷各种手续费，服务费，利息等加起来超过国家规定的年利率百分之36，我打电话向他们求实，他们的答复说是在国家规定的范围之内。这种情况我可以起诉吗？利息等加起来超过国家规定的年利率百分之36，他们的答复说是在国家规定的范围之内。这种情况我可以起诉吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191938人 · 响应时间 平均4分钟内
p2p借贷是一种网贷平台，对于其利息，一般来说，就整个P2P网贷行业的利息情况来看,一般是11%左右,民营系平台的偏高,国资系银行系平台的平均收益在8%左右,不同平台的利息是不同的。要警惕高息,对于超过法律规定的高额利息，是不受保护的。
2019-09-30 14:22:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定最高的民间借贷利率是多少
高利贷行为是我们国家法律所禁止的，但是依然有很多人为了利益而违反法律的规定。经济的发展迅速，现在大家的物质生活都逐渐好了起来，那么国家规定最高的民间借贷利率是多
债权债务
人浏览
你好，该利息已经超过了国家规定的最高法定利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高利贷利息怎么算，超过法律规定的利息需要还吗
民间借贷总是有偿的，也就是借钱的人要向出借人支付一定的借款利息，这个利息是由当事人自行协商约定的，但要是达到一定标准的话，就有可能构成高利贷。那么高利贷利息怎么
民间借贷纠纷
人浏览
司法解释对民间借款最高利率的规定不尽合理
民间借款与商业借款共同存在，既符合我国民间融资的习惯，又有利于亲友间经济互助，同时也方便了人们的生产生活，但民间借款中有关过高利息保护的规定，却妨碍社会公平，损
合同动态
人浏览
一般p2p贷款利率：P2P并不是利息越高越好，正规P2P平台的年利率大概在12%-18%之间，利率在12%左右的是相对来说比较安全的平台，风险得到一定控制，而且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
p2p借贷是一种网贷平台，对于其利息，一般来说，就整个P2P网贷行业的利息情况来看,一般是11%左右,民营系平台的偏高,国资系银行系平台的平均收益在8%左右,不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，超过银行同期贷款利息4倍的部分，不受法律保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
利率，是指借款、存入或借入金额(称为本金总额)中每个期间到期的利息金额与票面价值的比率。借出或借入金额的总利息取决于本金总额、利率、复利频率、借出、存入或借入的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人将利息计入本金的计算方式就是复利。民间借贷遵循不保护复利原则，这是司法实践中处理借款纠纷案件所坚持的一项重要原则，也为最高人民法院有关司法解释所确认。最高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先还欠本金，其它 争议上法院起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未还款可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在药店工作已签合同的员工，辞职时通常有三种方式：一是与药店协商解除劳动合同；二是提前三十天书面通知药店解除合同；三是若药店违法，可立即解除合同。选择哪种方式，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签合同能立马走人。未签合同，属于用人单位违法，可以立即走人2、如果老板不给工资，可以申请劳动仲裁。不管劳动者处于试用期，或是转正了。如果用人单位不签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果包工头拒绝承担责任，您可以采取以下法律措施：首先，收集并保存所有与工伤有关的证据，如医疗记录、目击者证词等。其次，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后，对于养老保险的处理，你可以选择自己续交或暂时停交。若你希望保持社保连续性，建议自己续交基本养老保险费。若暂时有经济压力或其他原因，可以选择停交一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人在工地上受伤了构成工伤的，医药费一般由工伤保险基金支付。如果用人单位未给工人投保工伤保险的，医药费由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据保险合同条款处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付3个月工资。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，反映单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
