厂里上班，工资还得2个月一发，这中间还没有放假的，可以说这个厂都不放假的，是不是有什么不合理的呢
更新时间：2019-10-02 09:46:53人浏览
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厂里上班，现在都上一个半月了，工资还得2个月一发，这中间还没有放假的，可以说这个厂都不放假的，想请一天假都不可以，这样的厂是不是有什么不合理的呢厂里上班，工资还得2个月一发，这中间还没有放假的，可以说这个厂都不放假的，是不是有什么不合理的呢
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-02 09:46:53
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