请病假6个月，职称晋级的时候计算分数，下半年上班了也按0分算。是否不合法 ？
更新时间：2019-10-13 10:12:04人浏览
问题描述：
教师在编人员肿瘤手术，请病假6个月，职称晋级的时候计算分数，一年10分，生病请假六个月这一年算0分，下半年上班了也按0分算。这样是否不合法 ？请病假6个月，职称晋级的时候计算分数，下半年上班了也按0分算。是否不合法 ？
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2019-10-13 10:12:04
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不合法。。。
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