我们在入职之前说好的工资是基本工资+夜班补助+绩效+全勤的,如果公司未发任何通知在发工资的前一天取消了绩效工资,是否合理?
更新时间:2019-10-18 15:42:21人浏览
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
2019-10-18 15:42:21
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