签了3年的合同，现在合同马上到期，领导和我谈公司不想续签劳动合同，是否可以申请经济补偿？
更新时间：2019-09-28 10:17:31人浏览
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律师，您好我这是大学校园招聘09年入职的，签了3年的合同，现在合同马上到期，领导和我谈公司不想续签劳动合同，我是否可以申请经济补偿？签了3年的合同，现在合同马上到期，领导和我谈公司不想续签劳动合同，是否可以申请经济补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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经济补偿金计算标准
(1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
(1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
(2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
2019-09-28 10:17:31
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