校领导说我的产假从放寒假那一天开始就算我的产假了,请问深圳女教职工假期内生产是如何算产假的呢?
更新时间:2019-10-14 01:27:11人浏览
问题描述:
您好!本人的预产期是寒假中旬,校领导说我的产假从放寒假那一天开始就算我的产假了,请问深圳女教职工假期内生产是如何算产假的呢?谢谢!校领导说我的产假从放寒假那一天开始就算我的产假了,请问深圳女教职工假期内生产是如何算产假的呢?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2019-10-14 01:27:11
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你好,可以通过法律起诉对方。
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具体要依照实际合同为准
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