我是一个装修工人,今年帮老板干了几家活,现在老板玩失踪。去找装修公司他们又不管,请问我该怎么办?
更新时间:2019-10-16 22:42:24人浏览
问题描述:
我是一个装修工人,今年帮老板干了几家活,活做完了到现在也没有给我节钱,现在老板玩失踪。去找装修公司他们又不管,请问我该怎么办?我是一个装修工人,今年帮老板干了几家活,现在老板玩失踪。去找装修公司他们又不管,请问我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119113人 · 响应时间 平均5分钟内
依据】:【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】
【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2019-10-16 22:42:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民工讨薪要留个心眼,否则可能犯法!
近年来,建筑行业拖欠农民工工资仍然属于重灾区,但职能部门在维护农民工正当权利的同时,发现建筑行业个别包工头雇人恶意讨薪,不仅妨碍社会治安,而且难以维护自己的正当
拖欠工程款纠纷
人浏览
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
别人借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:别人借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如何
其他债权债务纠纷
人浏览
亲戚借钱不还,我该怎么办?
经常有公众咨询:我亲戚借钱不还,我该怎么办?面对这样的提问,很无奈,但都会耐心地引导公众,向其询问几个问题:第一,什么时间因为什么事情借钱?第二,借钱时款项是如
其他债权债务纠纷
人浏览
依据】:【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理:1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,提起劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资违法,可投诉维权。向劳动监察大队投诉,要求返还工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服结果可起诉。保障自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定的常见处理方式为向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据具体情况选择合适的鉴定流程和材料准备,确保鉴定结果的准确性和有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交农村医保通常需要携带身份证明、医保缴费记录、收入证明等相关资料。具体所需材料可能因地区和政策差异而有所不同。选择不同处理方式时,应考虑个人情况和实际需求。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗且未到岗,不算旷工。可与公司协商,达成一致后继续工作;如公司强制调岗,可向劳动局反映;如公司因此解除合同,可申请劳动仲裁,要求支付补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先,养老保险是保障未来养老生活的重要措施。你丈夫不愿意交,可能是对养老保险的重要性认识不够。你可以从法律角度向他解释,缴纳养老保险是公民的义务,有助于确保老年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要结合工资收入确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询