6500工资，实际发放6500，800考勤，被辞退，1.5倍工资按5700*1.5发放，算违法行为么
更新时间：2019-10-25 10:42:44人浏览
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6500工资，实际发放6500，800考勤，被辞退，1.5倍工资按5700*1.5发放，800考勤不算在内，算违法行为么6500工资，实际发放6500，800考勤，被辞退，1.5倍工资按5700*1.5发放，算违法行为么
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；
2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2019-10-25 10:42:44
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