我于单位提出辞职,单位要求我赔偿巨额的培训费,我不打算赔偿了,会不会被单位起诉?会有什么后果?

更新时间:2019-09-30 12:27:22人浏览
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您好,我于单位提出辞职,单位要求我赔偿巨额的培训费,我不打算赔偿了,会不会被单位起诉?会有什么后果?单位是一个大型央企。我于单位提出辞职,单位要求我赔偿巨额的培训费,我不打算赔偿了,会不会被单位起诉?会有什么后果?
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-09-30 12:27:22
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