本人所在工厂被边上工厂的火灾波及，导致本人工厂停工，工资没发，请问停工状态工厂有义务给我们发工资吗？
更新时间：2019-10-25 06:12:11人浏览
问题描述：
本人所在工厂被边上工厂的火灾波及，导致本人工厂停工，工资没发，也属于等待开工状态。请问停工状态工厂有义务给我们发工资吗？本人所在工厂被边上工厂的火灾波及，导致本人工厂停工，工资没发，请问停工状态工厂有义务给我们发工资吗？
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单位停工待料，那么单位是需要按月支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。如果员工离职再进入另外的公司，是员工自助决定。如果需要领取失业保险金的话，那么需要和单位协议解除劳动关系，不能自己辞职。
依据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
依据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2019-10-25 06:12:11
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你好，可以去劳动局投诉。
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你好，若是合同约定了提成，那么应当支付你的提成。若是无故辞退你，那么可以要求支付经济补偿金。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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你好，要看合同约定
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一般不可辞退。但如员工严重违纪、失职等，可依《劳动合同法》解除。具体操作：1.收集证据，证明员工违纪或失职；2.依法发出解雇通知；3.如员工有异议，可申请劳动仲
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您好，具体可以询问医保部门、社保部门
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试用期被辞退，可协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商，要求合理解释及可能的经济补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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