我休病假三个月，马上快到期了，公司说医疗期间已满，需要去上班，如果不去按旷工处理，我应该怎么办
更新时间：2019-10-24 05:42:21人浏览
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2019-10-24 05:42:21
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