公司以虚报工时和不写工时单把我辞退，这样合法么，公司有补偿么。
更新时间：2019-10-22 06:52:17人浏览
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公司以虚报工时和不写工时单把我辞退，这样合法么，公司有补偿么。我在公司五年了第一次写错工时就把我给辞了，感觉好委屈！公司以虚报工时和不写工时单把我辞退，这样合法么，公司有补偿么。
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2019-10-22 06:52:17
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