我院分房标准以各种项目（工龄、职称等）分值之和计算，但双职工只以最高一方来计，这合理吗？
更新时间：2019-10-10 13:12:36人浏览
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我院分房标准以各种项目（工龄、院龄、职称等）分值之和计算，但双职工只以最高一方来计，另一方只计1/4。这合理吗？我院分房标准以各种项目（工龄、职称等）分值之和计算，但双职工只以最高一方来计，这合理吗？
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1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、工龄的咨询和管理在社保局。
2019-10-10 13:12:36
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1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保
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