公司合同期内员工违反公司规章制度、多次提醒警告不改过，并邮件通知的，开除是否需要支付赔偿
更新时间：2019-10-16 14:36:58人浏览
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您好！公司合同期内员工违反公司规章制度、虚开发票、多次提醒警告不改过，并邮件通知的，开除是否需要支付赔偿，谢谢。公司合同期内员工违反公司规章制度、多次提醒警告不改过，并邮件通知的，开除是否需要支付赔偿
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以劳动合同为例，劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。
正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。
2019-10-16 14:36:58
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