基本工资为1700，今年国家上调基本工资，但我们公司今年调整的是月度考核，这算合法的吗？
更新时间：2019-10-24 17:41:41人浏览
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2019-10-24 17:41:41
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