在公立学校后勤工作近20年,最近无理由要辞退,请问符合劳动法吗?如果要求赔偿的话应该如何申述?谢谢!
更新时间:2019-10-18 14:41:35人浏览
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关于公司无理由辞退员工怎么补偿解答如下:
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是:工作满一年支付两个月的经济赔偿金,如工作满2年,则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是:离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
2019-10-18 14:41:35
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