我在公司签了两年合同，公司给我安排很多工作，我忙不过来，公司找借口说我不听从安排要辞去我，我该怎么办
更新时间：2019-10-08 11:27:30人浏览
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我在公司签了两年合同，公司给我安排很多工作，我忙不过来，公司找借口说我不听从安排要辞去我，我该怎么办
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由于双方没有签定劳搜索动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2019-10-08 11:27:30
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您好，合同有约定的，主动离职没有赔偿，但详情还得看书面材料。
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可以要去支付经济赔偿金要以及主张没签劳动合同的双倍工资。具体可以来电咨询。
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可以要求解除劳动合同并主张补偿金。
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法律分析：对于服现役不满12年的士官退役的，应由人民政府扶持自主就业。法律依据：《退役士兵安置条例》第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府
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你可以提起劳动仲裁，主张养老保险待遇损失
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法律分析：要根据具体情况确定，大部分自离的情况属于一种不负责任的行为，会给用人单位造成一定的经济损失，此时需要承担相应的赔偿责任。但要是因为用人单位故意刁难，在
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你好，这种情况建议报警处理
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您 好，可以申请劳动仲裁
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你好不合法的，可以去举报
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你好，雨天路滑而导致的摔伤不属于工伤，不能获得工伤赔偿。
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